Le compte 427 « Personnel, oppositions » enregistre les sommes que tu retiens sur le salaire d’un salarié parce qu’un tiers l’exige : saisie sur salaire, saisie administrative du Trésor public, paiement direct d’une pension alimentaire. La retenue passe au crédit du 427 lors de la paie, puis le compte est soldé quand tu reverses l’argent au bénéficiaire.
À quoi sert le compte 427 ?
Quand un salarié a des dettes personnelles impayées, son créancier peut obtenir qu’une partie de son salaire soit prélevée directement à la source, chez l’employeur. Tu deviens alors un intermédiaire : tu retiens la somme sur la paie, puis tu la verses à la personne désignée dans l’acte que tu as reçu. On parle d’opposition sur salaire.
Les cas les plus fréquents en TPE sont la saisie des rémunérations au profit d’un créancier, la saisie administrative à tiers détenteur envoyée par l’administration fiscale pour un impôt impayé du salarié, et la procédure de paiement direct d’une pension alimentaire. Les montants retenus dépendent d’un barème légal de fraction saisissable, indiqué ou rappelé dans l’acte : la comptabilité ne fait que suivre ce que la paie calcule.
Le 427 sert à isoler ces sommes. Sans lui, la retenue disparaîtrait du net payé sans trace de sa destination. Avec lui, tu sais à tout moment combien tu as retenu et pas encore reversé. Le compte n’a pas de sous-compte officiel dans le plan comptable actuel : en pratique, ton logiciel ouvre un compte auxiliaire par salarié et par opposition, ce qui permet de lettrer chaque retenue avec son reversement.
L'argent retenu ne t'appartient pas : tant qu'il n'est pas reversé, c'est une dette envers le tiers bénéficiaire, présentée au passif dans les dettes fiscales et sociales.
Fonctionnement du compte 427 : débit et crédit
Il est débité
- du montant des sommes retenues, lors de leur versement au tiers bénéficiaire de l’opposition, par le crédit d’un compte de trésorerie (512)
- d’une retenue faite à tort ou au-delà de la somme due, restituée au salarié, par le crédit du 421
Il est crédité
- du montant des sommes faisant l’objet d’oppositions, à la date du bulletin de salaire, par le débit du 421 Personnel, rémunérations dues
« Le compte 427 « Personnel – Oppositions » est crédité du montant des sommes faisant l'objet d'oppositions obtenues par des tiers à l'encontre de membres du personnel de l'entité, par le débit du compte 421 « Personnel – Rémunérations dues ». Il est débité du montant desdites sommes, lors de leur versement aux tiers bénéficiaires de l'opposition, par le crédit d'un compte de trésorerie. »
Source officielle : règlement ANC n° 2014-03 relatif au plan comptable général, version consolidée au 1er janvier 2026, Art. 1214-42.
Écritures types avec le compte 427
Les exemples ci-dessous suivent l’ordre de la vie réelle d’une opération. Montants en euros, TVA à 20 % sauf mention contraire.
1. Le bulletin de paie avec une saisie sur salaire
Ton salarié perçoit 2 500 € brut. Les cotisations salariales s’élèvent à 550 € et l’acte de saisie impose une retenue de 300 € ce mois-ci. Le net à payer tombe à 1 650 € (prélèvement à la source laissé de côté pour la lisibilité).
| Compte | Libellé | Débit | Crédit |
|---|---|---|---|
| 641 | Salaire brut mars | 2 500 € | |
| 431 | Cotisations salariales | 550 € | |
| 427 | Saisie sur salaire, salarié Lambert | 300 € | |
| 421 | Net à payer, salarié Lambert | 1 650 € |
2. Tu reverses la retenue au bénéficiaire
Quelques jours plus tard, tu vires les 300 € au bénéficiaire désigné dans l’acte. Le 427 du salarié Lambert est soldé et peut être lettré.
| Compte | Libellé | Débit | Crédit |
|---|---|---|---|
| 427 | Reversement saisie, salarié Lambert | 300 € | |
| 512 | Banque, virement au bénéficiaire | 300 € |
3. Variante avec le 421 en pivot, comme dans le texte officiel
Si ton logiciel passe d’abord tout le brut au 421, la retenue sort ensuite du 421 vers le 427. Le résultat est identique : 300 € de dette envers le tiers.
| Compte | Libellé | Débit | Crédit |
|---|---|---|---|
| 421 | Retenue opposition sur rémunération | 300 € | |
| 427 | Saisie sur salaire, salarié Lambert | 300 € |
4. Tu as retenu 50 € de trop : restitution au salarié
La mainlevée de la saisie t’est notifiée après la paie : la dernière retenue dépassait de 50 € le solde dû. Tu restitues la somme au salarié avec sa paie suivante.
| Compte | Libellé | Débit | Crédit |
|---|---|---|---|
| 427 | Annulation retenue excédentaire | 50 € | |
| 421 | Restitution au salarié Lambert | 50 € |
Cas pratiques fréquents
Saisie, pension alimentaire, saisie du fisc : un seul compte
Peu importe qui réclame l’argent : créancier privé, administration fiscale, ex-conjoint bénéficiaire d’une pension. Dès lors que la somme est retenue sur le salaire pour être versée à un tiers en vertu d’un acte, elle passe par le 427. Seul le bénéficiaire du virement change. Distingue en revanche le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu : ce n’est pas une opposition, il a son propre compte, le 4421 Prélèvements à la source.
Une retenue reste à reverser au 31 décembre
Tu as retenu la saisie sur la paie de décembre mais le virement ne part qu’en janvier. Aucune écriture particulière n’est nécessaire : le 427 garde un solde créditeur de la somme retenue, présenté au passif. C’est justement son rôle. Vérifie seulement que ce solde correspond exactement aux retenues de décembre non encore reversées : tout écart ancien signale un reversement oublié ou une erreur de saisie.
Une avance consentie au salarié n'est pas une opposition
Si tu prêtes de l’argent à ton salarié ou que tu lui verses un acompte, la somme se récupère sur sa paie, mais elle ne va pas au 427 : elle passe par le 425 Personnel, avances et acomptes. Le 427 est réservé aux sommes que tu retiens pour un tiers, pas à celles que le salarié te doit à toi.
Les erreurs à éviter
Ne pas confondre le 427 avec
| Compte | Différence |
|---|---|
| 421 Personnel – Rémunérations dues | Les salaires nets dus aux salariés : le 427 vient en diminution du 421 pour la part saisie. |
| 425 Personnel – Avances et acomptes et autres comptes débiteurs | Avances et acomptes consentis par l’entreprise au salarié, récupérés sur la paie au profit de l’entreprise elle-même. |
| 4421 Prélèvements à la source (Impôt sur le revenu) | Prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, reversé à l’administration fiscale : ce n’est pas une opposition. |
| 426 Personnel – Dépôts | Sommes que les salariés ont confiées en dépôt à l’entreprise, sans lien avec une saisie. |
| 431 Sécurité sociale | Cotisations sociales dues à l’Urssaf, dont la part salariale retenue sur le brut. |
Ce qui a changé avec la réforme du plan comptable
Questions fréquentes sur le compte 427
Quel compte comptable pour une saisie sur salaire ?
Le 427 Personnel, oppositions. La retenue est créditée au 427 par le débit du 421 lors de la paie, puis le 427 est débité par le crédit de la banque quand tu reverses la somme au bénéficiaire désigné dans l’acte.
Comment comptabiliser une saisie sur salaire ?
En deux temps. À la paie : débit du 641 pour le brut, crédit du 431 pour les cotisations, du 427 pour la retenue et du 421 pour le net. Au reversement : débit du 427, crédit du 512. Le 427 est alors soldé.
Le compte 427 est-il débiteur ou créditeur ?
Il est normalement créditeur : il représente une dette envers le tiers bénéficiaire de la saisie. Il revient à zéro dès que la somme est reversée. Un solde débiteur signale un reversement fait sans retenue correspondante.
Une pension alimentaire retenue sur salaire va-t-elle au compte 427 ?
Oui. La procédure de paiement direct d’une pension alimentaire est une opposition : tu retiens la somme sur le salaire et tu la verses au bénéficiaire. Elle transite par le 427 comme une saisie classique.
Quelle différence entre le compte 427 et le compte 425 ?
Le 427 enregistre les sommes retenues pour un tiers (créancier, fisc, bénéficiaire d’une pension). Le 425 enregistre ce que le salarié doit à l’entreprise elle-même : avances, acomptes, trop-perçus.
La saisie sur salaire est-elle une charge pour l'entreprise ?
Non. Le coût du salaire reste le même : le brut est au 641 comme d’habitude. La saisie modifie seulement la répartition du net entre le salarié et le tiers. Elle n’a aucun effet sur ton résultat.