Le compte 648 « Autres charges de personnel » est le compte résiduel des charges de personnel. Il reçoit les dépenses engagées pour tes salariés qui ne sont ni une rémunération (641), ni une cotisation sociale (645), ni un versement aux œuvres sociales (647). En pratique, on y trouve souvent la part patronale des titres-restaurant ou les gratifications de stage.
À quoi sert le compte 648 ?
Le compte 64 est découpé avec précision : 641 pour les rémunérations, 644 pour l’exploitant, 645 et 646 pour les cotisations, 647 pour les œuvres sociales et la médecine du travail, 649 pour les remboursements reçus. Le 648 ferme la marche : il accueille ce qui concerne ton personnel sans entrer dans aucune de ces cases.
Point important, et que peu de fiches mentionnent : l’article 1221-64 du règlement, qui décrit le fonctionnement du compte 64, ne dit rien du 648. Il traite du 641, du 644 et du 649. Le contenu du 648 relève donc de l’usage, de la logique « charge de personnel sans autre compte » et de la cohérence de ta propre méthode.
Les usages les plus répandus dans les TPE et PME :
la part patronale des titres-restaurant (d’autres la rangent au 6474, versements aux autres œuvres sociales) ; les gratifications de stage, qui ne sont pas un salaire au sens du Code du travail (d’autres utilisent le 6414) ; les chèques-cadeaux ou cadeaux offerts directement par l’employeur, hors CSE ; certaines indemnités ou dépenses liées au personnel sans nature plus précise.
Ce qui compte, c’est de choisir une option et de t’y tenir. Un 648 qui change de contenu chaque année rend ta masse salariale illisible et complique toute comparaison.
Le 648 est une charge d'exploitation de la famille des charges de personnel : son solde est normalement débiteur et il figure dans les charges sociales ou les salaires selon la présentation retenue.
Fonctionnement du compte 648 : débit et crédit
Il est débité
- des charges liées au personnel sans compte plus précis dans le 64, par le crédit du 512 ou du 401
- de la part patronale des titres-restaurant achetés auprès de l’émetteur, par le crédit du 512 (la part salariale étant retenue via le 421)
- des gratifications versées aux stagiaires, par le crédit du 421 ou d’un sous-compte dédié
Il est crédité
- d’un avoir ou d’une annulation sur une charge enregistrée à tort, par le débit du compte de tiers concerné
- en fin d’exercice, pour solde, par le débit du compte de résultat
« Sont enregistrés au crédit du compte 649 « Remboursements de charges de personnel » tous les remboursements reçus directement en compensation de charges de personnel inscrites aux subdivisions du compte 64 « Charges de personnel ». »
Source officielle : règlement ANC n° 2014-03 relatif au plan comptable général, version consolidée au 1er janvier 2026, Art. 1221-64.
Écritures types avec le compte 648
Les exemples ci-dessous suivent l’ordre de la vie réelle d’une opération. Montants en euros, TVA à 20 % sauf mention contraire.
1. Achat de titres-restaurant, part patronale au 648
Tu commandes 200 titres-restaurant de 10 € pour tes salariés, soit 2 000 €. L’employeur en prend 50 % en charge ; les 1 000 € restants sont retenus sur les salaires du mois.
| Compte | Libellé | Débit | Crédit |
|---|---|---|---|
| 648 | Titres-restaurant, part patronale | 1 000 € | |
| 421 | Titres-restaurant, part salariale retenue | 1 000 € | |
| 512 | Banque, émetteur titres-restaurant | 2 000 € |
2. Gratification mensuelle d'un stagiaire
Tu accueilles un stagiaire avec une gratification de 650 € par mois, sous le seuil d’exonération de cotisations. Tu enregistres la gratification puis le virement.
| Compte | Libellé | Débit | Crédit |
|---|---|---|---|
| 648 | Gratification de stage, mars | 650 € | |
| 421 | Stagiaire, gratification due | 650 € |
3. Chèques-cadeaux de fin d'année, sans CSE
Ton entreprise n’a pas de CSE. Tu offres à chacun de tes 6 salariés un chèque-cadeau de 60 € pour les fêtes, payé par carte à l’émetteur.
| Compte | Libellé | Débit | Crédit |
|---|---|---|---|
| 648 | Chèques-cadeaux salariés, fin d'année | 360 € | |
| 512 | Banque, paiement émetteur | 360 € |
Cas pratiques fréquents
Titres-restaurant : 648 ou 6474 ?
Les deux se défendent et se rencontrent couramment. Le 6474 Versements aux autres œuvres sociales met l’accent sur la nature sociale de l’avantage ; le 648 le traite comme une charge de personnel diverse. Fiscalement et au résultat, rien ne change : les deux sont des charges de personnel. Choisis l’un, note-le dans ta méthode et garde-le. Les titres non distribués en fin d’exercice restent un actif, pas une charge.
Une indemnité versée à un salarié après un litige
Une indemnité de licenciement, de rupture conventionnelle ou de transaction est liée au contrat de travail : la pratique la plus répandue la rattache aux rémunérations, au 6414 Indemnités et avantages divers, ce que prévoit aussi la fiche du compte 641. Certains utilisent le 648 pour les dommages et intérêts accordés par une décision de justice. Si le montant est significatif, fais valider le traitement, qui a aussi des conséquences sociales et fiscales.
Tu cherches le compte 649000 ou 6419
Ces recherches arrivent souvent sur le 648 par proximité. Le 649000 est le 649 Remboursements de charges de personnel complété de zéros (Art. 1131-2) : il reçoit les IJSS en subrogation et les prises en charge OPCO, au crédit. Le 6419 n’est pas un compte officiel : c’est une subdivision libre en 9 du 641, utilisée pour neutraliser un avantage en nature.
Les erreurs à éviter
Ne pas confondre le 648 avec
| Compte | Différence |
|---|---|
| 641 Rémunérations du personnel | Rémunérations du personnel : salaires, primes, indemnités et avantages en nature. |
| 647 Autres cotisations sociales | Autres cotisations sociales : CSE (6472), œuvres sociales (6474), médecine du travail (6475). |
| 6474 Versements aux autres œuvres sociales | Versements aux autres œuvres sociales, autre compte souvent retenu pour les titres-restaurant. |
| 649 Remboursements de charges de personnel | Remboursements reçus en compensation de charges de personnel : au crédit, en sens inverse. |
| 6228 Divers | Formations achetées à un organisme extérieur, en charges externes. |
Fiches pratiques qui utilisent le compte 648
Questions fréquentes sur le compte 648
Que mettre dans le compte 648 ?
Les charges liées au personnel qui n’ont pas de compte plus précis dans le 64. Les usages courants : part patronale des titres-restaurant, gratifications de stage, chèques-cadeaux offerts sans CSE. Le règlement ne fixe pas de liste : c’est un compte résiduel.
Le compte 648 est-il débiteur ou créditeur ?
Il est normalement débiteur, comme toute charge. Il n’est crédité que pour corriger une écriture ou, en fin d’exercice, pour solde vers le compte de résultat.
Quelle différence entre le compte 648 et le compte 649 ?
Le 648 enregistre des charges de personnel diverses, au débit. Le 649, créé en 2025, enregistre au crédit les remboursements reçus en compensation de charges de personnel, comme les IJSS en subrogation.
Les frais de personnel vont-ils tous au 648 ?
Non. Les « frais de personnel » au sens large se répartissent dans tout le compte 64 : rémunérations au 641, cotisations au 645, œuvres sociales au 647. Le 648 ne reçoit que ce qui reste sans compte dédié.
Quel compte pour la part patronale des tickets restaurant ?
Le 648 ou le 6474 selon les usages : les deux sont des charges de personnel. La part salariale n’est pas une charge, elle est retenue sur le salaire via le 421. Garde la même méthode chaque année.
Quel compte pour des dommages et intérêts versés à un salarié ?
S’ils sont liés à la rupture du contrat de travail, la pratique la plus courante est le 6414 Indemnités et avantages divers ; certains utilisent le 648. S’ils sont versés à un client ou à un fournisseur, ce ne sont pas des charges de personnel.