Quitter son CDI pour lancer son activité, c’est possible sans perdre ses droits chômage. Encore faut-il choisir le bon montage. Le simulateur te dit combien tu touches en ARE mensuelle, combien tu peux cumuler avec les revenus de ta nouvelle boîte, et si l’ARCE en capital est plus intéressante pour toi.
ARE créateur d’entreprise 2026
Tu quittes ton CDI pour lancer ton activité. Le simulateur calcule ton allocation chômage journalière, ton cumul mensuel possible avec les revenus de ton activité, et le montant si tu prends l’ARCE en capital.
Moyenne des 24 derniers mois avant la fin de contrat
6 mois minimum, plafonné à 24 mois d’indemnisation avant 55 ans
CA micro, rémunération SASU ou EI selon le statut
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ARE créateur, comment ça marche en 3 minutes
L’ARE (Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi) est ouverte à tout salarié qui perd son emploi de façon involontaire (licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD) et qui a cotisé au moins 6 mois sur les 24 derniers mois. C’est ta protection France Travail (ex-Pôle emploi) : elle ne s’éteint pas parce que tu crées ta boîte, elle change juste de forme.
Le montant journalier de ton ARE repose sur un salaire journalier de référence (SJR) : ton ancien salaire brut annuel divisé par 365. La formule officielle retient le plus favorable entre 40,4 % du SJR + une part fixe de 13,34 € par jour, et 57 % du SJR. Le tout borné à 31,97 € minimum par jour et 75 % du SJR maximum.
Concrètement, un cadre payé 4 000 € brut/mois touche environ 82 € d’ARE journalière, soit 2 460 € par mois avant impôt. Un profil à 2 500 € brut/mois touche autour de 56 € par jour, soit 1 680 € mensuels.
La durée d’indemnisation est calquée sur ta durée de cotisation antérieure, avec un plafond à 24 mois avant 55 ans et 36 mois à partir de 55 ans. Autrement dit, si tu as cotisé 3 ans avant de créer, tu as bien 2 ans de droits ouverts.
Le vrai enjeu : cumuler ARE et revenus d’activité
C’est la partie que peu de gens comprennent au moment de sauter le pas. France Travail t’autorise à cumuler ton ARE avec les revenus de ta nouvelle activité, mais avec une règle d’abattement mensuelle : on te retire 70 % des revenus bruts de ton activité de l’ARE mensuelle, et tu touches le solde.
Formule simplifiée du mois :
ARE mensuelle cumulable = max(0 ; ARE mensuelle – 70 % × revenu brut activité)
Revenu total du mois = ARE cumulable + revenu activité
Le résultat dépend violemment du statut choisi :
SASU sans rémunération : tu ne te verses aucun salaire, revenu brut = 0, tu touches 100 % de l’ARE. La rémunération se fait plus tard par dividendes ou par salaire lorsque l’activité tourne. Contrepartie : zéro cotisation retraite et santé sur cette période, à compenser plus tard par un plan retraite (PER) et une mutuelle solide.
Micro-entrepreneur : France Travail retient un pourcentage de ton CA en tant que « revenu réputé », entre 25 et 66 % selon la nature d’activité (BIC vente, BIC service, BNC). Le cumul mensuel se recalcule à chaque déclaration URSSAF.
EI ou EURL au réel : ton bénéfice comptable mensualisé est retenu à 100 % pour le calcul de l’abattement. Concrètement plus pénalisant que la micro à revenu équivalent.
SASU avec salaire : la rémunération brute retenue au bulletin passe à 100 % dans l’abattement. Si tu te sors 3 000 € brut/mois, l’ARE mensuelle est réduite de 2 100 € (70 %).
ARCE : la sortie en capital
L’alternative au cumul mensuel, c’est l’ARCE (Aide à la Reprise ou Création d’Entreprise). Tu abandonnes ton droit au versement mensuel et tu reçois 60 % du reliquat de tes droits ARE en deux versements : 30 % au démarrage de l’activité, 30 % six mois plus tard sous condition de poursuite d’activité.
Conditions cumulatives : être créateur ou repreneur d’entreprise, avoir obtenu l’ACRE, être bénéficiaire de l’ARE au moment de la demande.
Cas d’usage typique : freelance qui monte sa SASU en se versant tout de suite un salaire décent. Sans ARCE, l’abattement le prive de la plus grosse partie de son ARE mensuelle. Avec ARCE, il touche 60 % du total en cash et n’a plus à se soucier de l’articulation mensuelle.
Cas concrets
Cas 1 : dev freelance ex-CDI 5 000 € brut/mois, monte une SASU sans salaire
– SJR = 164 €, ARE journalière ≈ 94 €, ARE mensuelle ≈ 2 820 €
– Rémunération SASU = 0, cumul mensuel = 2 820 € pendant 24 mois
– Total ARE perçu au bout : ~67 700 €
– ARCE équivalente : ~40 600 € versés en une année
Verdict : ici, cumul ARE > ARCE, à condition de tenir la rémunération à 0 sur 24 mois.
Cas 2 : consultant ex-CDI 4 000 € brut/mois, monte une SASU avec 2 500 € brut/mois immédiat
– ARE mensuelle brute ≈ 2 460 €
– Abattement = 70 % × 2 500 € = 1 750 €
– ARE cumulable = 710 €, revenu total = 3 210 €/mois pendant 24 mois
– Total ARE réellement perçu : ~17 000 €
Avec ARCE : 60 % du reliquat total non consommé = ~35 400 €. Ici, ARCE largement gagnante.
Cas 3 : ex-salariée 2 800 € brut/mois, monte une micro à 3 500 €/mois de CA en prestation de service
– ARE mensuelle brute ≈ 1 900 €
– Revenu retenu par France Travail (abattement 50 % du CA en défaut) = 1 750 €
– Abattement ARE = 70 % × 1 750 € = 1 225 €
– ARE cumulable = 675 €, revenu total = 4 175 €/mois
Ce que le simulateur ne calcule pas (à vérifier chez toi)
- L’ACRE (exonération partielle de cotisations sociales la première année) : elle réduit ta charge de cotisations, elle n’affecte pas l’ARE.
- Les indemnités de rupture conventionnelle ou de licenciement supra-légales : elles peuvent générer un différé d’indemnisation de 75 jours max qui repousse le début de l’ARE.
- Le délai d’attente de 7 jours qui s’applique à toute ouverture de droits.
- Les revenus d’activité déclarés en retard : le solde ARE est régularisé mois par mois par France Travail.
Questions fréquentes
Puis-je créer ma boîte pendant que je suis au chômage ?
Oui, France Travail encourage même la création. Tu déclares le début d’activité dans ta déclaration mensuelle, tu choisis entre cumul mensuel et ARCE, et tu conserves ton statut de demandeur d’emploi.
Le cumul ARE + activité est-il plafonné ?
Oui : le total mensuel (ARE cumulée + revenus d’activité) ne peut pas dépasser ton ancien salaire brut mensuel de référence. Si tu dépasses, l’ARE est réduite d’autant.
Combien touche-t-on avec l’ARCE, exactement ?
60 % du montant total de tes droits ARE restants, versés en deux fois (30 % au démarrage, 30 % à 6 mois si l’activité continue).
ARCE ou cumul mensuel, comment choisir ?
Si tu te verses un salaire proche de ton ancien salaire : ARCE presque toujours gagnante. Si tu te verses zéro ou peu (bootstrap, SASU sans salaire, micro qui démarre) : cumul mensuel largement gagnant.
Que se passe-t-il si mon activité s’arrête après 6 mois ?
Tu peux réactiver le solde de tes droits ARE non consommés (dans la limite de 3 ans, réforme 2023 sur la reprise du reliquat). Si tu as pris l’ARCE, tu ne récupères que le reliquat non converti en capital.
L’ACRE et l’ARE, c’est compatible ?
Oui, les deux dispositifs se cumulent parfaitement. L’ACRE agit sur les cotisations sociales, l’ARE sur l’indemnisation.
Le versement de dividendes SASU affecte-t-il mon ARE ?
Non, les dividendes ne sont pas considérés comme des revenus d’activité par France Travail. Tu peux te verser tes dividendes sans rogner ton ARE. Attention à la fiscalité (PFU 30 % ou barème IR + PS).
Je suis à 55 ans passés, mes droits sont plus longs ?
Oui, l’indemnisation peut aller jusqu’à 36 mois (au lieu de 24) pour les demandeurs d’emploi à partir de 55 ans, sous conditions de durée de cotisation.
En pratique
L’ARE créateur d’entreprise, c’est le filet de sécurité qui rend le saut viable. Le simulateur te donne le brut, à toi de choisir le montage : SASU sans rémunération pour préserver 100 % de l’ARE pendant 24 mois, ARCE si tu comptes te payer tout de suite, micro pour le cumul le plus souple.
Le vrai piège, c’est de choisir un statut à l’aveugle sans avoir modélisé les deux scénarios. Un logiciel comptable avec un conseiller (comme L-Expert-Comptable ou Swapn) te sort la comparaison chiffrée sur 24 mois (ARE cumulée + dividendes vs ARCE + salaire immédiat) et te dit clairement quel montage rapporte le plus net sur ton horizon.
Autres simulateurs qui peuvent t’intéresser
Pour aller plus loin dans ta réflexion, ces simulateurs traitent des sujets proches :
Sources et références :
– Articles L5422-1 et suivants du Code du travail (ouverture des droits ARE)
– Règlement d’assurance chômage France Travail, en vigueur au 1er avril 2025
– Circulaires Unédic sur le calcul de l’ARE (formule 40,4 % SJR + 13,34)
– Décret n° 2023-33 du 26 janvier 2023 relatif au régime d’assurance chômage
– Articles L5141-1 et suivants du Code du travail (ARCE et ACRE)
– Fiches pratiques France Travail (travail.gouv.fr, francetravail.fr)
Auteur : Loïc H, passionné d’investissement et d’entrepreneurs.
Disclaimer : Le simulateur retient les paramètres 2026 (plancher 31,97 €/jour, formule officielle). Les revenus retenus pour l’abattement dépendent de la nature exacte de ton activité (BIC vente, BIC service, BNC) et de la déclaration mensuelle à France Travail. Confronte toujours ton cas à ton conseiller ou à un simulateur France Travail officiel avant de choisir entre cumul et ARCE.
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