Simulateur ARCE : ton capital de démarrage France Travail en une fois

Tu crées ta boîte et tu hésites entre toucher l’ARE mois par mois ou l’ARCE en capital ? Le simulateur te chiffre le montant exact (60 % de tes droits ARE restants, versés en deux fois) et te dit lequel des deux te rapporte le plus selon ton statut et ta rémunération prévue.

ARCE, comment ça marche en 3 minutes

L’ARCE (Aide à la Reprise ou Création d’Entreprise) est une option qui te permet de convertir ton allocation chômage restante en capital versé en deux fois. Le principe est simple : au lieu de toucher ton ARE mensuellement pendant la durée de tes droits, tu récupères une somme forfaitaire au démarrage de l’activité, puis une seconde tranche 6 mois plus tard.

Le montant est fixé à 60 % du reliquat de tes droits ARE au jour de la création. Concrètement, si tu avais 600 jours de droits restants à 85 €/jour, ton reliquat vaut 51 000 €. Ton ARCE totale : 30 600 €, versés en 2 tranches de 15 300 €.

Les deux versements :
– 1er versement (30 %) : à la date de création ou de reprise d’entreprise, après validation du dossier par France Travail
– 2e versement (30 %) : 6 mois après le premier, sous condition que ton activité soit toujours en cours

Conditions cumulatives à respecter :
– Être créateur ou repreneur d’entreprise (démarche officielle : immatriculation Insee, statuts déposés)
– Avoir obtenu l’ACRE (exonération partielle de cotisations sociales la première année)
– Être bénéficiaire de l’ARE au moment de la demande
– Ne pas avoir déjà opté pour l’ARCE sur la même ouverture de droits

Tu peux demander l’ARCE jusqu’à 12 mois après le début de l’activité en principe, mais la meilleure stratégie est de la demander dès le premier mois pour toucher le capital le plus tôt possible.

ARCE ou cumul mensuel : le vrai arbitrage

C’est la question clé, et la réponse dépend surtout de ton statut et de la rémunération que tu comptes te verser.

Rappel du cumul mensuel : France Travail retient 70 % des revenus bruts de ton activité pour les déduire de ton ARE mensuelle. Formule :
ARE mensuelle cumulable = max(0 ; ARE mensuelle – 70 % × revenu brut activité)

Deux profils s’opposent radicalement :

Profil A : bootstrap, SASU sans salaire, revenus quasi nuls la première année.
Tu conserves 100 % de ton ARE mensuelle (aucun revenu à abattre). Sur 24 mois à 2 550 € d’ARE mensuelle, tu touches 61 200 € au total. L’ARCE ne t’aurait donné que 30 600 €. Cumul largement gagnant : +30 600 €.

Profil B : consultant qui reprend son ancien niveau, SASU avec 3 000 € brut/mois immédiat.
Ton ARE mensuelle brute est de 2 550 €. Abattement = 70 % × 3 000 € = 2 100 €. ARE cumulable = 450 €/mois. Sur 24 mois : 10 800 € d’ARE cumulée + 72 000 € de salaire. Total : 82 800 €. Avec ARCE : 30 600 € + 72 000 € = 102 600 €. ARCE gagnante : +19 800 €.

Cas concrets

Cas 1 : freelance qui monte sa SASU sans salaire, réserve dividendes pour plus tard
– 600 jours de droits ARE à 85 €/jour, reliquat 51 000 €
– ARCE : 30 600 € en capital
– Cumul mensuel : ARE mensuelle 2 550 € × 24 mois = 61 200 € (aucun revenu activité = aucun abattement)
– Verdict : cumul gagne de 30 600 €

Cas 2 : consultant freelance en SASU avec 4 000 € brut/mois
– 600 jours à 85 €/jour, reliquat 51 000 €
– ARCE : 30 600 € en 2 versements
– Cumul mensuel : ARE 2 550 € – 70 % × 4 000 € = 0 € cumulable, tu ne touches donc que ton salaire (96 000 € sur 24 mois)
– Avec ARCE : 30 600 € + 96 000 € = 126 600 €
– Verdict : ARCE gagne de 30 600 €

Cas 3 : dev qui monte sa micro-entreprise, CA 3 500 €/mois en prestation de service (50 % d’abattement retenu par France Travail)
– 600 jours à 62 €/jour (SJR plus modeste), reliquat 37 200 €
– ARCE : 22 320 €
– Revenu retenu par France Travail = 3 500 € × 50 % = 1 750 €
– ARE mensuelle 1 860 €, abattement = 1 225 €, ARE cumulable = 635 €
– Cumul sur 24 mois : 15 240 € d’ARE + 84 000 € de CA (attention brut, avant cotisations et fiscalité personnelle)
– Verdict : les deux sont proches, ARCE fait gagner ~4 000 € net, à contre-balancer par la simplicité mensuelle

Ce que le simulateur ne calcule pas (à intégrer)

• L’ACRE : exonération partielle de cotisations sociales la première année (obligatoire pour bénéficier de l’ARCE). Peut économiser 3 000 à 8 000 € selon le statut.
• Le différé d’indemnisation en cas d’indemnités de rupture conventionnelle supra-légales : peut retarder le début des droits de 75 jours max.
• La fiscalité personnelle sur les revenus d’activité (IR, cotisations sociales) qui varie selon le statut.
• Le délai d’attente de 7 jours après ouverture de droits.
• La reprise du reliquat : si ton activité s’arrête sous 3 ans, tu peux réactiver le solde d’ARE non consommé (réforme 2023).

Comment demander l’ARCE, pas à pas

1. Créer l’entreprise officiellement : immatriculation au guichet unique INPI, statuts déposés pour la SASU/EURL, immatriculation URSSAF pour la micro.
2. Obtenir l’ACRE : demande à faire dans les 45 jours suivant la création (auprès de l’URSSAF pour la micro, automatique dans les autres cas).
3. Prendre rendez-vous avec ton conseiller France Travail : lui présenter le projet et la demande d’ARCE.
4. Fournir le dossier ARCE : Kbis ou récépissé, attestation ACRE, éventuellement business plan.
5. Réception du 1er versement dans les 3 à 8 semaines suivant l’acceptation.
6. Après 6 mois : envoi automatique du justificatif « activité toujours en cours » pour déclencher le 2e versement.

Questions fréquentes

Puis-je toucher l’ARCE et l’ARE en même temps ?
Non. Les deux dispositifs sont exclusifs. Tu choisis soit le versement mensuel de l’ARE (cumulable avec activité), soit l’ARCE en capital. Choix irréversible pour la même ouverture de droits.

Que se passe-t-il si mon activité s’arrête après 4 mois ?
Tu perds le 2e versement (la condition de poursuite d’activité à 6 mois n’est pas remplie). Tu peux en principe basculer sur l’ARE classique si tu es toujours dans ta période d’ouverture de droits.

L’ARCE est-elle imposable ?
Oui, l’ARCE est imposable comme un revenu d’activité et soumise à la CSG/CRDS. Elle apparaît sur ta déclaration de revenus l’année de perception.

L’ARCE peut-elle être versée en une seule fois ?
Non. Le versement en 2 tranches est obligatoire (30 % au démarrage, 30 % à 6 mois). Pas de dérogation possible.

Puis-je changer d’avis et repasser au cumul mensuel ?
Non, l’option pour l’ARCE est définitive. Il faut donc bien modéliser les deux scénarios avant de choisir.

L’ARCE est-elle compatible avec l’ARE d’un autre conjoint ?
Oui. Chaque personne gère ses droits France Travail individuellement.

Le montant de l’ARCE est-il indexé ?
Non, il est fixé à la date de la création et ne bouge plus. Contrairement à l’ARE mensuelle qui peut être revalorisée au fil des années.

Combien de temps pour recevoir le 1er versement ?
De 3 à 8 semaines après l’acceptation du dossier par France Travail. Prévoir de la trésorerie pour couvrir cette période.

En pratique

L’ARCE, c’est un coup de boost au démarrage pour ceux qui vont se verser un salaire immédiatement. Le cumul mensuel reste plus rentable pour les profils qui bootstrap sans se payer (SASU sans salaire, micro qui monte en charge).

Règle simple : projette ton revenu d’activité mensuel sur les 12 premiers mois. Si c’est proche de zéro, cumul. Si c’est proche de ton ancien salaire, ARCE. Entre les deux, le simulateur tranche à ta place selon les chiffres exacts.

Attention à ne pas oublier l’ACRE (obligatoire pour l’ARCE) et à demander le versement dès la création. Le retard sur la demande, c’est de la trésorerie perdue.

Pour l’aide à la décision et le montage juridique optimal (choix du statut, calcul du seuil de rémunération SASU, articulation avec un PER pour rattraper la retraite non cotisée), un logiciel comptable avec un conseiller (comme L-Expert-Comptable ou Swapn) sort les scénarios chiffrés sur 24 mois et te confirme l’option la plus rentable.

Autres simulateurs qui peuvent t’intéresser

Pour aller plus loin dans ta réflexion, ces simulateurs traitent des sujets proches :

• Micro-entrepreneur
• TJM freelance
• ARE créateur
• Indemnité de licenciement
• Impôt sur les sociétés
• CVAE

Sources et références :
– Articles L5141-1 à L5141-6 du Code du travail (ARCE)
– Décret n° 2019-796 du 26 juillet 2019 (réforme de l’ARCE, taux 60 %)
– Règlement d’assurance chômage Unédic en vigueur au 1er avril 2025
– Article L5141-5 du Code du travail (conditions d’attribution)
– BOI-BIC-CHG-40-40-30 (fiscalité des aides à la création)
– Fiches pratiques France Travail (francetravail.fr/candidat/aides)
– URSSAF (autoentrepreneur.urssaf.fr) pour la demande ACRE

Auteur : Loïc H, passionné d’investissement et d’entrepreneurs.

Disclaimer : Le simulateur retient un taux ARCE de 60 % du reliquat des droits ARE (règle 2026). La comparaison avec le cumul mensuel est simplifiée : elle ne prend pas en compte le différé d’indemnisation, les cotisations sociales sur les revenus d’activité, ni les évolutions à mi-parcours. Valide ton scénario avec France Travail avant de signer l’option ARCE, qui est irréversible.

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