Le compte 64 « Charges de personnel » regroupe tout ce que te coûte le travail de tes salariés et, selon ta forme juridique, ta propre rémunération de dirigeant : salaires bruts, primes, cotisations patronales, versements au CSE. Tu n’y passes aucune écriture directement : chaque montant va dans un sous-compte, du 641 au 648, et le 649 reçoit les remboursements.
À quoi sert le compte 64 ?
Dans la plupart des entreprises de services, le compte 64 est le premier poste de charges. Il correspond à la ligne « Salaires et traitements » et « Charges sociales » du compte de résultat, et sert de base à tous les ratios de masse salariale.
Un compte à deux chiffres a une fonction de regroupement (Art. 1131-3) : chaque opération va dans le sous-compte qui correspond à sa nature.
641 Rémunérations du personnel : salaire brut, congés payés, primes, indemnités et avantages en nature. 644 Rémunération du travail de l’exploitant, en entreprise individuelle. 645 Cotisations de sécurité sociale et de prévoyance : la part patronale des cotisations URSSAF, mutuelle, retraite, assurance chômage. 646 Cotisations sociales personnelles de l’exploitant non salarié. 647 Autres cotisations sociales : versements au CSE, aux œuvres sociales, médecine du travail. 648 Autres charges de personnel, qui n’entrent dans aucun des comptes précédents. 649 Remboursements de charges de personnel, en sens inverse.
Retiens une règle simple : le 64 ne contient que le coût de tes propres salariés et du dirigeant. Un intérimaire est facturé par son agence (621), une formation achetée à un organisme est une charge externe (6228 en pratique), et la taxe sur les salaires ou la contribution à la formation professionnelle sont des impôts (631, 633).
Le 64 est un compte de regroupement de charges d'exploitation : son solde, comme celui de ses sous-comptes (sauf le 649), est normalement débiteur.
Fonctionnement du compte 64 : débit et crédit
Il est débité
- par l’intermédiaire du 641, du montant brut des rémunérations, par le crédit du 421 pour le net à payer et des comptes 431, 437 et 4421 pour les retenues salariales et le prélèvement à la source
- par l’intermédiaire du 645, de la part patronale des cotisations sociales, par le crédit du 431 et du 437
- par l’intermédiaire du 646, des cotisations personnelles de l’exploitant, par le crédit du 512 ou du compte d’organisme social
- par l’intermédiaire du 647, des versements au CSE, aux œuvres sociales et de la médecine du travail, par le crédit du 512 ou du 401
- en fin d’exercice, des congés payés acquis et non pris et des charges sociales correspondantes, par le crédit du 4282 et du 4382
Il est crédité
- au compte 649, des remboursements reçus en compensation de charges de personnel (IJSS en subrogation, prise en charge OPCO), par le débit du 512 ou d’un compte de tiers
- en fin d’exercice, pour solde, par le débit du compte de résultat
« Sont inscrites au compte 641 « Rémunérations du personnel » toutes les rémunérations du personnel, y compris les rémunérations allouées aux gérants majoritaires et aux administrateurs de société. »
Source officielle : règlement ANC n° 2014-03 relatif au plan comptable général, version consolidée au 1er janvier 2026, Art. 1221-64.
Écritures types avec le compte 64
Les exemples ci-dessous suivent l’ordre de la vie réelle d’une opération. Montants en euros, TVA à 20 % sauf mention contraire.
1. Le coût complet d'un salarié en une écriture (641 et 645)
Bulletin de paie du mois : 2 800 € de salaire de base et 200 € de prime, soit 3 000 € brut. Retenues salariales : 450 € URSSAF, 180 € retraite complémentaire, 70 € de prélèvement à la source. Charges patronales : 690 € URSSAF et 330 € retraite.
| Compte | Libellé | Débit | Crédit |
|---|---|---|---|
| 6411 | Salaire de base | 2 800 € | |
| 6413 | Prime sur objectifs | 200 € | |
| 6451 | Cotisations URSSAF, part patronale | 690 € | |
| 6453 | Retraite complémentaire, part patronale | 330 € | |
| 421 | Net à payer | 2 300 € | |
| 431 | URSSAF, parts salariale et patronale | 1 140 € | |
| 437 | Caisse de retraite, parts salariale et patronale | 510 € | |
| 4421 | Prélèvement à la source | 70 € |
2. Part patronale de la mutuelle (6452)
L’organisme de complémentaire santé appelle la cotisation du mois : 90 € à la charge de l’employeur, payée avec la part salariale déjà retenue sur le bulletin.
3. Versement au comité social et économique (6472)
Ton entreprise verse au CSE sa subvention trimestrielle pour les activités sociales et culturelles : 1 500 €, par virement.
| Compte | Libellé | Débit | Crédit |
|---|---|---|---|
| 6472 | Versement CSE, activités sociales | 1 500 € | |
| 512 | Banque, virement CSE | 1 500 € |
4. Cotisations sociales de l'exploitant individuel (646)
Tu es entrepreneur individuel au régime réel. L’URSSAF prélève 2 400 € au titre de tes cotisations personnelles du trimestre.
| Compte | Libellé | Débit | Crédit |
|---|---|---|---|
| 646 | Cotisations personnelles exploitant | 2 400 € | |
| 512 | Banque, prélèvement URSSAF | 2 400 € |
Les sous-comptes du 64
| Compte | Intitulé officiel 2026 | À savoir |
|---|---|---|
| 641 | Rémunérations du personnel | Toutes les rémunérations brutes, y compris celles du gérant majoritaire et des administrateurs. |
| 6411 | Salaires, appointements | Salaire de base et heures supplémentaires : la paie courante. |
| 6412 | Congés payés | Indemnités de congés payés, et à la clôture la dette de congés acquis non pris. |
| 6413 | Primes et gratifications | 13e mois, primes d’objectifs, primes exceptionnelles. |
| 6414 | Indemnités et avantages divers | Avantages en nature, indemnités de rupture et autres indemnités versées en salaire. |
| 6415 | Supplément familial | |
| 644 | Rémunération du travail de l'exploitant | Option réservée à l’entreprise individuelle, quand aucune autre rémunération ne paie le travail de l’exploitant. |
| 645 | Cotisations de sécurité sociale et de prévoyance | Part patronale des cotisations de sécurité sociale et de prévoyance. |
| 6451 | Cotisations à l'Urssaf | Cotisations URSSAF patronales : le compte le plus utilisé du 645. |
| 6452 | Cotisations aux mutuelles | Part patronale de la complémentaire santé et de la prévoyance. |
| 6453 | Cotisations aux caisses de retraites | Retraite complémentaire, part patronale. |
| 6454 | Cotisations à Pôle emploi | Assurance chômage ; l’intitulé officiel cite encore Pôle emploi. |
| 6458 | Cotisations aux autres organismes sociaux | |
| 646 | Cotisations sociales personnelles de l'exploitant | Cotisations sociales personnelles du dirigeant non salarié (entrepreneur individuel, gérant majoritaire de SARL). |
| 647 | Autres cotisations sociales | |
| 6471 | Prestations directes | |
| 6472 | Versements au comité social et économique | Subventions au CSE (fonctionnement, activités sociales et culturelles). |
| 6474 | Versements aux autres œuvres sociales | |
| 6475 | Médecine du travail, pharmacie | Cotisation au service de santé au travail et pharmacie de l’entreprise. |
| 648 | Autres charges de personnel | Autres charges de personnel sans compte dédié. |
| 649 | Remboursements de charges de personnel | Remboursements reçus : IJSS en subrogation, prises en charge OPCO. Solde créditeur. |
Cas pratiques fréquents
Tu es gérant majoritaire de SARL ou président de SAS
Ta rémunération de mandataire va au 641 : le texte officiel vise expressément « les rémunérations allouées aux gérants majoritaires et aux administrateurs de société ». La différence se joue sur les cotisations. Président de SAS, tu es assimilé salarié : les cotisations patronales vont au 645. Gérant majoritaire, tu es travailleur non salarié : tes cotisations personnelles vont au 646.
Tu cherches le compte 649000 ou 6419
Le 649000 que tu vois dans ton logiciel est simplement le 649 complété de zéros : l’article 1131-2 autorise à ajouter des zéros terminaux pour homogénéiser la longueur des comptes. Le 6419, lui, n’est pas dans le plan officiel ; c’est une subdivision libre en 9 du 641 (Art. 1131-4), que certains ouvrent pour neutraliser un avantage en nature. Pour un remboursement reçu, le compte prévu est le 649.
Charges de personnel ou impôts sur les salaires ?
Certaines lignes du bulletin ou des déclarations sociales ne sont pas des cotisations sociales mais des impôts assis sur les salaires : taxe sur les salaires (6311), contribution unique à la formation professionnelle (6333), versement mobilité, l’ancien versement de transport (6331). Ils vont en classe 63, pas en 645. Au compte de résultat, ils figurent dans « Impôts, taxes et versements assimilés ».
Les erreurs à éviter
Ne pas confondre le 64 avec
| Compte | Différence |
|---|---|
| 62 Autres services extérieurs | Autres services extérieurs : intérim (621), honoraires, formation achetée à un organisme. |
| 63 Impôts, taxes et versements assimilés | Impôts, taxes et versements assimilés, dont les impôts assis sur les salaires (631, 633). |
| 42 Personnel et comptes rattachés | Comptes de tiers du personnel : 421 net à payer, 425 acomptes, 428 charges à payer. |
| 43 Sécurité sociale et autres organismes sociaux | Dettes envers la sécurité sociale (431) et les autres organismes sociaux (437). |
| 7084 Mise à disposition de personnel facturée | Refacturation d’un salarié mis à disposition d’une autre entreprise : un produit, pas une diminution du 64. |
Ce qui a changé avec la réforme du plan comptable
Questions fréquentes sur le compte 64
Que contient le compte 64 en comptabilité ?
Toutes les charges de personnel : salaires bruts et primes (641), rémunération de l’exploitant (644), cotisations patronales (645), cotisations du dirigeant non salarié (646), CSE et médecine du travail (647), autres charges (648), et en sens inverse les remboursements reçus (649).
Le compte 64 est-il débiteur ou créditeur ?
Il est normalement débiteur. Seul son sous-compte 649 Remboursements de charges de personnel a un solde créditeur, qui vient en diminution du total des charges de personnel.
Quels sont les comptes 64 du plan comptable ?
Le plan 2026 prévoit les comptes 641, 644, 645, 646, 647, 648 et 649, avec leurs subdivisions : 6411 à 6415 pour les rémunérations, 6451 à 6458 pour les cotisations, 6471 à 6475 pour les autres cotisations sociales.
Les charges sociales sont-elles dans le compte 64 ?
Oui pour la part patronale, au 645 (ou au 646 pour le dirigeant non salarié). La part salariale est déjà comprise dans le brut au 641 : elle est seulement retenue sur le salaire et versée aux organismes via le 431 et le 437.
L'intérim fait-il partie des charges de personnel ?
Non. Une facture d’agence d’intérim est une charge externe, au 6211. Le 64 ne contient que le coût de tes propres salariés et de ta rémunération de dirigeant.
Quelle différence entre le compte 641 et le compte 645 ?
Le 641 reçoit la rémunération brute (ce que tu dois au salarié avant retenues). Le 645 reçoit les cotisations patronales, que tu paies en plus du brut. Ensemble, ils donnent le coût employeur.