Expert-comptable TPE : comparatif, prix et paie 2026

Analyse documentaire rédigée par Loïc H, mise à jour le 4 octobre 2026 : pages tarifaires officielles des acteurs, Ordre des Experts-Comptables, service-public.fr (DSN, seuils micro et TVA), impots.gouv.fr, fiches Trustpilot. Les prix cités sont des tarifs d’entrée publiés, à confirmer par devis.

Une TPE, c’est souvent un dirigeant seul ou entouré de quelques salariés, qui n’a ni comptable interne ni service RH. Le moment où l’expert-comptable fait vraiment la différence est le premier recrutement : contrat, déclaration préalable à l’embauche, bulletins, DSN, cotisations. La vidéo ci-dessous, publiée par la chaîne de Swapn, reprend toutes les étapes d’une embauche en 2026.

Vidéo tierce sélectionnée pour compléter cet article, elle n’engage pas notre analyse.

Le podium des meilleurs experts-comptables TPE en 2026

Notes sur 10 : prix et transparence (25 %), prestation cœur et inscription à l’Ordre (25 %), paie et social (20 %), outils et facturation électronique (15 %), avis clients (15 %). Plancher à 7,4/10 pour figurer au classement.

Les chiffres clés d’une TPE en 2026

Cinq repères suffisent à savoir si votre TPE a besoin d’un expert-comptable, et lequel.

Sources : service-public.fr (seuils micro-entreprise, page vérifiée le 21 février 2026 ; franchise en base de TVA, vérifiée le 1er janvier 2026 ; DSN, vérifiée le 4 mai 2026 ; facturation électronique), Code du travail (CSE).

Comparatif complet des experts-comptables pour TPE

Le tableau croise le prix d’entrée publié avec ce qui compte pour une TPE employeuse : la prise en charge de la paie, l’inscription à l’Ordre et les avis clients. Relevé le 4 octobre 2026.

* Trustpilot relevé lors de la précédente mise à jour (fin août) ; L-Expert-Comptable.com et Swapn relevés le 4 octobre 2026. « nc » : non communiqué publiquement. Les notes ILT sont fixées après lecture des offres publiques, des avis et de la documentation tarifaire.

Les 6 experts-comptables passés au crible

1. L-Expert-Comptable.com, la référence TPE polyvalente

Inscrit à l’Ordre des Experts-Comptables depuis 2009, L-Expert-Comptable.com est l’un des plus anciens experts-comptables en ligne du marché français et revendique plus de 50 000 entrepreneurs accompagnés. Sa note Trustpilot est de 4,6/5 sur 552 avis au 4 octobre 2026. L’offre est réservée aux sociétés et aux professions libérales au réel (pas de micro-entreprise) et se décline en trois niveaux sans engagement : dès 39 € HT/mois pour une profession libérale sans TVA, dès 69 € HT/mois pour une activité de conseil ou de services, dès 109 € HT/mois pour le commerce, l’e-commerce, le BTP, la restauration et l’artisanat.

Pour une TPE, les points forts sont l’expert-comptable dédié qui répond sous 24 h, la déclaration et le paiement de la TVA, le bilan, la liasse fiscale et le solde d’IS, la CFE et les attestations inclus, et la création de société offerte. La gestion de la paie, la RC pro et le conseil juridique sont proposés en complément : pour une TPE employeuse, demandez le prix au bulletin avant de signer. L’application Tiime (facturation électronique conforme, compte pro, suivi de trésorerie) est offerte 6 mois puis facturée à part (17,99 € HT/mois en plan Smart).

Pour qui : SASU, SAS, SARL ou EURL de services ou de commerce jusqu’à quelques salariés, profession libérale au réel, micro-entrepreneur qui passe en société. À écarter : micro-entreprise qui veut rester micro.

Voir le site officiel de L-Expert-Comptable.com pour choisir le niveau d’offre adapté à votre activité.

2. Swapn, le tarif d’entrée le plus bas du marché inscrit à l’Ordre

Swapn est un expert-comptable en ligne et une legaltech créée en 2022, inscrite à l’Ordre des Experts-Comptables, avec des équipes à Nancy et à Paris et plus de 15 000 entrepreneurs accompagnés. Sa note Trustpilot est la plus haute du classement : 4,8/5 sur 574 avis au 4 octobre 2026. L’offre tient en deux services indépendants : la création de société gratuite (SASU, SAS, EURL, SARL, hors frais de greffe et d’annonce légale) et la comptabilité dès 29 € HT/mois sans engagement, avec déclarations de TVA, bilan attesté par un expert-comptable et liasse télétransmise inclus. Les professions libérales en entreprise individuelle au régime BNC paient 29 € HT/mois.

La force du positionnement est le prix, sans renoncer à l’accompagnement : réponse sous 24 h par téléphone, visio, chat ou e-mail, et un gain de temps annoncé de 5 heures par mois en moyenne. Les limites pour une TPE employeuse : la paie passe par un partenaire et l’offre vise des structures qui démarrent, avec un chiffre d’affaires typique sous 100 000 € par an.

Pour qui : jeune SASU, SAS, EURL ou SARL sans salarié, profession libérale en BNC, entrepreneur qui quitte un logiciel ou un cabinet trop cher. À écarter : TPE de plusieurs salariés avec une convention collective exigeante, qui pèsera plus sur le social que sur la comptabilité.

Pour comparer avec votre devis actuel, voir le site officiel de Swapn.

3. Tiime, l’écosystème logiciel des TPE

Tiime n’est pas un expert-comptable en direct, c’est un éditeur français dont l’application est utilisée par de nombreux cabinets, dont L-Expert-Comptable.com et Swapn. Une TPE qui souscrit Tiime obtient la facturation, les notes de frais en photo, la synchronisation bancaire, un compte pro avec IBAN français et carte, et la facturation électronique via la plateforme agréée de Tiime ; la production comptable est assurée par un cabinet partenaire inscrit à l’Ordre. Les avis Trustpilot (4,6/5) portent surtout sur le logiciel.

Pour qui : TPE qui veut d’abord un outil de facturation et un compte pro intégrés. À écarter : TPE qui cherche un guichet unique au prix lisible, mieux servie par L-Expert-Comptable.com ou Swapn, qui l’incluent dans leur parcours.

4. Tyls (ex-Compta.com), le réseau national historique

Compta.com redirige désormais vers Tyls, un réseau d’expertise comptable créé en 1988 qui couvre comptabilité, ressources humaines, juridique, patrimoine, LMNP et formation, avec des cabinets de proximité. C’est l’acteur du classement avec l’ancrage territorial le plus dense et un vrai pôle social, utile pour une TPE employeuse. Les tarifs ne sont pas publiés : tout passe par un devis.

Pour qui : TPE en région qui veut un interlocuteur physique une à deux fois par an et un service RH intégré. À écarter : très jeune TPE sans récurrence, mieux servie par un prix fixe.

5. Amarris, un cabinet installé avec une offre en ligne

Amarris, membre de l’Ordre depuis plus de 25 ans et présent dans la comptabilité en ligne depuis une quinzaine d’années selon son site, revendique plus de 10 000 entrepreneurs accompagnés, avec un comptable attitré joignable directement et un juriste dédié, en ligne ou en cabinet. La création est gratuite en autonomie ou dès 150 € accompagnée ; la comptabilité est sur devis.

Pour qui : TPE qui veut un comptable joignable par téléphone et un accompagnement juridique, fiscal et patrimonial. À écarter : freelance solo qui cherche le prix le plus bas.

6. Keobiz, le volume d’avis clients le plus élevé

Keobiz, inscrit à l’Ordre depuis 2012, revendique plus de 18 000 entrepreneurs accompagnés depuis Paris et Rouen. Ses forfaits démarrent à 89 € HT/mois pour les sociétés en trois niveaux (Easy, Confort, Premium), le bilan et la liasse étant inclus à partir des packs intermédiaires ; la création est offerte si la comptabilité est confiée ensuite. Sa fiche Trustpilot est la plus fournie (4,3/5 sur 4 571 avis), avec un chargé de mission sectoriel et un devis spécifique pour la paie multi-salariés.

Pour qui : TPE au réel qui veut un réseau éprouvé et accepte un budget plus élevé. À écarter : entrepreneur qui veut le bilan inclus dès le premier prix.

Premier salarié, paie et DSN : ce que l’expert-comptable TPE doit gérer

C’est le sujet qui distingue une TPE d’un indépendant. Dès le premier salarié, l’employeur entre dans un circuit déclaratif mensuel. L’expert-comptable, ou le gestionnaire de paie qu’il mandate, doit prendre en charge les étapes suivantes.

1. 1Avant l’arrivée du salarié DPAE
   Déclaration préalable à l’embauche auprès de l’Urssaf, au plus tôt 8 jours avant l’embauche et au plus tard juste avant la prise de poste.
2. 2Le jour de l’embauche Registre
   Contrat de travail, inscription au registre unique du personnel, adhésion à la complémentaire santé collective et au service de prévention et de santé au travail.
3. 3Chaque fin de mois Bulletin
   Bulletin de paie conforme à la convention collective, calcul des cotisations et des réductions applicables.
4. 4Avant le 15 du mois suivant DSN
   Déclaration sociale nominative et paiement des cotisations sous 50 salariés ; option pour un paiement trimestriel possible sous 11 salariés.
5. 5Au fil de l’année Événements
   Arrêts maladie, congés, fin de contrat, attestation France Travail et solde de tout compte, signalés dans la DSN.

La paie est presque toujours facturée à part du forfait comptable, au bulletin. Avant de signer, posez trois questions : le prix par bulletin, ce qui est facturé en plus (entrée, sortie, rupture conventionnelle, arrêt maladie), et qui gère la convention collective. Pour estimer le coût d’un salarié côté entreprise, utilisez notre simulateur salaire brut et net.

Recommandations par statut TPE

Micro-entrepreneur (BIC ou BNC)

Sous le régime micro, les obligations comptables se limitent à un livre des recettes et, pour la vente de marchandises, un registre des achats. Les cotisations sont calculées en pourcentage du chiffre d’affaires encaissé et l’impôt sur le revenu se déclare avec la 2042-C-PRO. Un expert-comptable n’est pas nécessaire tant que vous restez sous les plafonds 2026 de 203 100 € (ventes) et 83 600 € (services et libéral). L-Expert-Comptable.com et Swapn ne tiennent pas de comptabilité micro, mais ils accompagnent le passage en société, création offerte, quand vous approchez de ces seuils ou que vos charges réelles dépassent l’abattement forfaitaire. Notre simulateur micro-entrepreneur aide à repérer ce moment.

EI au réel (BIC ou BNC)

L’entreprise individuelle au réel impose une comptabilité complète, un bilan et un compte de résultat, et une liasse 2031 (BIC) ou 2035 (BNC). Le résultat est imposé à l’impôt sur le revenu et les cotisations sont calculées sur le bénéfice. Pour une profession libérale en BNC, Swapn (29 € HT/mois) et L-Expert-Comptable.com (dès 39 € HT/mois sans TVA) sont les deux références. Pour un artisan ou un commerçant en BIC au réel, demandez un devis.

SASU et SAS TPE

La SASU est le statut de choix pour un fondateur seul qui veut le régime assimilé salarié (hors assurance chômage) et arbitrer entre salaire et dividendes. La comptabilité impose bilan, liasse 2065, approbation annuelle des comptes et dépôt au greffe. L-Expert-Comptable.com couvre ce statut dès 69 € HT/mois en services ou 109 € HT/mois en commerce, Swapn dès 29 € HT/mois. Pour une SAS à plusieurs associés avec pacte ou actions de préférence, un accompagnement juridique renforcé est utile.

SARL et EURL TPE

Le gérant majoritaire de SARL et le gérant associé unique d’EURL relèvent du régime des indépendants : cotisations moins lourdes qu’en SASU, sans assurance chômage. L’EURL est à l’impôt sur le revenu par défaut, avec option possible pour l’IS. Les dividendes du gérant majoritaire soumis à l’IS supportent des cotisations sociales pour la part qui excède 10 % du capital, des primes d’émission et des apports en compte courant. L-Expert-Comptable.com et Swapn couvrent ces formes aux mêmes tarifs que la SASU.

SCI et LMNP

La SCI à l’IR est transparente : chaque associé déclare sa quote-part de revenus fonciers. La SCI à l’IS tient une comptabilité commerciale et amortit le bien, avec une plus-value plus lourde à la revente. Le loueur meublé au réel amortit le bien et le mobilier. Ce sont des dossiers patrimoniaux plus que des TPE : Tyls et Amarris mettent en avant une offre dédiée, et notre simulateur SCI à l’IS ou à l’IR aide à choisir le régime.

Obligations comptables spécifiques d’une TPE en 2026

Une TPE est une entreprise de moins de 10 salariés dont le chiffre d’affaires ou le total de bilan ne dépasse pas 2 M€. Au sens comptable, elle est le plus souvent une micro-entreprise (pas plus d’un des trois seuils dépassés parmi 450 000 € de bilan, 900 000 € de chiffre d’affaires et 10 salariés), ce qui permet de déposer des comptes confidentiels. Les obligations varient fortement selon le statut.

Seuils fiscaux 2026 à retenir

• Micro-BIC vente de marchandises : 203 100 € HT de chiffre d’affaires.
• Micro-BIC prestations de services et micro-BNC : 83 600 € HT.
• Franchise en base de TVA : 85 000 € pour les ventes (tolérance 93 500 €), 37 500 € pour les services (tolérance 41 250 €), le projet de seuil unique à 25 000 € ayant été abandonné.
• Réel simplifié de TVA : jusqu’à 840 000 € HT (ventes) ou 254 000 € HT (services), tant que la TVA annuelle reste sous 15 000 €.
• Réel normal : au-delà, avec une déclaration CA3 mensuelle.

Ce qu’un expert-comptable TPE doit produire chaque année

• Bilan et compte de résultat.
• Liasse fiscale 2065 (sociétés à l’IS), 2031 (BIC au réel) ou 2035 (BNC au réel).
• Déclarations de TVA : CA12 annuelle au réel simplifié ou CA3 mensuelle au réel normal.
• Déclaration des revenus du dirigeant indépendant, DSN mensuelle pour les salariés.
• Pour une société : approbation des comptes et dépôt au greffe.
• CFE au 15 décembre.

Facturation électronique, obligations 2026 et 2027

Depuis le 1er septembre 2026, toutes les entreprises assujetties à la TVA, TPE comprises, doivent pouvoir recevoir des factures électroniques. L’émission devient obligatoire au 1er septembre 2027 pour les PME, les TPE et les micro-entreprises, avec la transmission des données de ventes aux particuliers et à l’international. Chaque entreprise doit passer par une plateforme agréée par l’administration (anciennement appelée PDP) : L-Expert-Comptable.com et Swapn s’appuient sur celle de Tiime.

Comment choisir votre expert-comptable TPE en 5 critères

Cinq critères pèsent réellement dans le choix d’un expert-comptable pour une TPE. Le prix mensuel HT ne doit pas être le seul filtre, il est souvent trompeur si on ne regarde pas ce qu’il couvre.

1. Le périmètre du forfait

Un forfait d’entrée peut couvrir la comptabilité et le bilan sans la paie, ni le juridique annuel, ni le conseil. Le bon réflexe est de demander la liste écrite des livrables inclus, avec un focus sur la déclaration TVA, la production du bilan et de la liasse, l’approbation des comptes, la paie et la DSN.

2. Le comptable dédié ou l’équipe partagée

Un comptable dédié est une valeur pour une TPE, car la personne connaît l’historique du dossier et permet un conseil de niveau supérieur. Une équipe partagée (rotation d’interlocuteurs) réduit le prix mais rallonge le temps de réponse et fait perdre du contexte à chaque échange. L-Expert-Comptable.com met en avant un expert-comptable dédié, Swapn une équipe de comptables joignable sous 24 h.

3. L’application mobile de facturation

Une TPE émet souvent plusieurs dizaines de factures par an. Une app mobile qui permet d’éditer une facture en 30 secondes, avec relance client automatique et export comptable direct, fait gagner une demi-journée par mois. L-Expert-Comptable.com et Swapn s’appuient sur l’application Tiime ; les autres acteurs ont leurs propres outils, à tester avant de signer.

4. La spécialisation métier

Un expert-comptable généraliste convient à la majorité des TPE. Deux cas justifient un spécialiste : une convention collective exigeante (BTP, hôtellerie-restauration, transport), où la paie pèse plus que la comptabilité, et la location meublée ou la SCI, qui relèvent d’une logique patrimoniale.

5. L’agrément OEC, obligation de résultat

Un prestataire non inscrit à l’Ordre des Experts-Comptables n’a pas le droit de tenir et de présenter vos comptes, ni d’engager sa responsabilité professionnelle sur votre bilan. Vérifier l’inscription se fait sur le site officiel experts-comptables.fr, section « annuaire ». Tous les acteurs du classement sont inscrits ou travaillent avec des cabinets inscrits (Tiime).

Simulateur : budget comptabilité et paie de votre TPE

Choisissez votre statut, votre activité et votre nombre de salariés : le simulateur rappelle vos échéances sociales et fiscales et estime votre budget annuel chez les acteurs qui publient leurs prix. Le prix du bulletin de paie est modifiable, car il dépend du devis.

Avec les valeurs par défaut (société de services, 2 salariés, 180 000 € de chiffre d’affaires, bulletin à 25 € HT), le budget annuel d’entrée ressort à 948 € HT chez Swapn et 1 428 € HT chez L-Expert-Comptable.com, dont 600 € de paie. Au-delà de deux ou trois salariés, la paie pèse autant que la comptabilité : c’est elle qu’il faut négocier.

Combien coûte un expert-comptable pour une TPE ?

Une TPE paie en 2026 entre 350 € et 3 500 € HT par an de comptabilité en ligne, selon trois variables : le statut fiscal (réel simplifié ou réel normal), le nombre de salariés (paie et DSN) et le régime de TVA. Un cabinet traditionnel facturé au temps passé coûte généralement nettement plus cher sur un profil équivalent.

Exemple 1, consultant en SASU sans salarié

Un consultant en SASU à l’IS, 90 000 € HT de chiffre d’affaires, sans salarié ni stock, TVA au réel simplifié : le budget va de 348 € HT par an chez Swapn (dès 29 € HT/mois) à 828 € HT par an chez L-Expert-Comptable.com (dès 69 € HT/mois pour une activité de conseil), bilan et liasse compris dans les deux cas.

Exemple 2, SARL de services avec 2 salariés

Une SARL à l’IS, 250 000 € HT de chiffre d’affaires, 2 salariés en CDI, TVA mensuelle, gérant majoritaire. Au forfait comptable s’ajoutent 24 bulletins de paie par an et le juridique annuel. Avec un bulletin autour de 25 € HT, compter de 1 300 à 2 000 € HT par an chez un expert-comptable en ligne ; davantage si la convention collective est complexe.

Exemple 3, artisan en SAS avec 3 salariés

Une SAS du bâtiment, 400 000 € HT de chiffre d’affaires, 3 salariés : l’activité relève de l’offre à 109 € HT/mois chez L-Expert-Comptable.com (1 308 € HT par an), à laquelle s’ajoutent 36 bulletins par an. La convention collective du BTP (congés payés via une caisse, indemnités de trajet) justifie de vérifier l’expérience du gestionnaire de paie.

Arbitrage salaire ou dividendes, exemple chiffré

Pour une SASU à l’IS avec 60 000 € de résultat avant rémunération. Version 100 % dividendes : l’IS s’élève à 10 750 € (15 % sur 42 500 € puis 25 % sur 17 500 €), il reste 49 250 € distribuables, et après le prélèvement forfaitaire unique de 31,4 % en 2026, environ 33 800 € nets, sans aucun droit à la retraite. Version 100 % salaire : les cotisations patronales et salariales absorbent une large part de l’enveloppe, mais ouvrent des droits retraite et santé. La version mixte (un salaire suffisant pour valider quatre trimestres de retraite, le solde en dividendes) est souvent le meilleur compromis. Un bon expert-comptable TPE refait ce calcul chaque année ; pour une première estimation, utilisez notre simulateur salaire ou dividendes.

FAQ : expert-comptable pour TPE

Erreurs fréquentes à éviter dans le choix d’un expert-comptable TPE

Choisir uniquement au prix affiché

Un tarif d’appel correspond à un profil précis : une activité simple, un volume modeste, souvent sans salarié. Quand votre situation sort de ce cadre, la paie et les options s’ajoutent. Le bon réflexe est de demander un devis avec votre contexte précis (CA, statut, salariés, TVA, activité) avant de signer.

Sous-estimer la valeur du comptable dédié

Un forfait avec équipe partagée est moins cher, mais chaque échange remet à zéro le contexte du dossier. Sur une TPE avec des questions récurrentes (dividendes, indemnités de gérance, provisions), l’écart de qualité de conseil entre comptable dédié et équipe partagée finit par coûter plus cher en erreurs fiscales que la différence de prix mensuelle.

Ignorer l’obligation d’e-facturation 2026

À partir du 1er septembre 2026, toutes les entreprises françaises assujetties à la TVA doivent pouvoir recevoir des factures électroniques. Un expert-comptable qui ne peut pas vous connecter à une plateforme agréée par l’administration dans les délais est à éviter, quelle que soit la remise sur le tarif.

Signer sans vérifier l’inscription OEC

Certaines plateformes de comptabilité en ligne ne sont pas des experts-comptables au sens légal. Elles ne peuvent pas signer votre bilan, ni engager leur responsabilité professionnelle en cas d’erreur. Une vérification de 30 secondes sur l’annuaire de experts-comptables.fr évite ce piège.

Négliger la clause de sortie

La lettre de mission prévoit en général un préavis de rupture. Vérifiez aussi la durée d’engagement et les éventuels frais de sortie. Lire cette clause avant de signer évite les mauvaises surprises en cas de changement.

Focus, l’e-facturation en pratique pour une TPE

La réforme de la facturation électronique est le sujet réglementaire le plus lourd pour une TPE en 2026. Le calendrier en vigueur est le suivant : réception obligatoire pour toutes les entreprises assujetties à la TVA au 1er septembre 2026, émission obligatoire à cette même date pour les grandes entreprises et les ETI, puis au 1er septembre 2027 pour les PME, les TPE et les micro-entreprises. De nouvelles mentions obligatoires apparaissent sur les factures (numéro SIREN du client, adresse de livraison si elle diffère, nature de l’opération, option pour le paiement de la TVA d’après les débits).

Concrètement, chaque entreprise doit choisir une plateforme agréée par l’administration fiscale pour émettre et recevoir ses factures ; le portail public ne sert plus que d’annuaire et de concentrateur des données. Ces plateformes sont souvent intégrées à un logiciel de facturation ou à l’offre d’un expert-comptable en ligne : L-Expert-Comptable.com et Swapn utilisent celle de Tiime, les autres acteurs passent par leurs propres partenaires.

Deuxième point, la transmission des données de transactions (e-reporting). Au-delà des factures entre entreprises françaises, la réforme impose de transmettre à l’administration les données des ventes aux particuliers et des opérations internationales, au même calendrier que l’émission. Un bon expert-comptable TPE configure en amont la remontée automatique depuis la caisse ou le logiciel de facturation, sans ressaisie.

Troisième point, la conservation. Les factures doivent être conservées dans des conditions qui garantissent leur authenticité et leur intégrité, 10 ans au titre du Code de commerce. La plateforme et le coffre-fort de votre outil de gestion prennent en charge cet archivage. Pour comparer les outils, voyez notre comparatif des logiciels de facturation pour TPE.

Notre méthodologie de notation

La note ILT sur 10 attribuée à chaque acteur synthétise cinq blocs de critères, pondérés pour une TPE.

• Prix et transparence tarifaire (25 %) : niveau du tarif d’appel, clarté du périmètre inclus, absence de frais cachés.
• Prestation cœur et inscription à l’Ordre (25 %) : bilan et liasse inclus, interlocuteur dédié.
• Paie et social (20 %) : prise en charge de la paie, de la DSN et des conventions collectives.
• Outils et facturation électronique (15 %) : application mobile, synchronisation bancaire, plateforme agréée.
• Avis clients vérifiables (15 %) : note et volume Trustpilot, ancienneté.

Un plancher à 7,4/10 est fixé pour figurer au classement, ce qui explique une sélection volontairement courte de 6 acteurs.

Pour aller plus loin

• Votre TPE grandit : consultez notre classement des experts-comptables pour PME.
• Vous cherchez d’abord le prix : voyez notre comparatif des experts-comptables pas chers.
• Vous voulez changer de prestataire : suivez notre guide pour changer d’expert-comptable.
• Vous comparez aussi les banques : lisez notre comparatif des comptes pro pour TPE.

L-Expert-Comptable.com, Swapn et Tiime appartiennent au même écosystème : nous le signalons pour que vous lisiez ce classement en connaissance de cause. Analyse documentaire rédigée par Loïc H.